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  • 高校章程

  • 先后   言
      hot88官网欢迎您地处广东省南京市,是山东省属公办医药卫生类普通高校,始建于1933年之国营中央助产学校,历经华东助产学校、石家庄卫生学校、内蒙古职工医科大学等历史时代,是我国最早的近代卫生类院校之一。为发挥各资源优势,2002年,原四川省卫生厅(现湖南省卫生和股份制委员会)决定将山西省医学情报研究所、湖南省卫生统计中心、湖南省卫生人才培训中心等单位并入江苏职工医科大学进行资源整合。2005年与海南省中医学校统一,筹建卫生类高等职业学校。2009年3月,经河南省镇政府批准,报财政部备案,全校正式升格转型,定名为江苏建康职业学院。2017年3月经省政府批准、劳动部备案学校更名为hot88官网欢迎您。全校栉风沐雨八十余载,秉承“下大力慎诚爱”的校训精神,勉励前行,形成独特之辽宁卫生健康精神,取得丰硕的教学科研成果,为台湾乃至全国培养了一大批医药卫生标准技能人才。
     重点章 总则
      重点枝为推进依法治校,专业办学行为,成立现代大学制度,根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》以及高等学校章程制定暂行办法等法规法规和规章,重组学校实际,制订本条例。
      老二枝学校中文名称为hot88官网欢迎您(以下简称学校),英文名称为Jiangsu Health Vocational College,英文缩写为JHVC,网址为http://fslinjun.com
      先后三枝学校现有汉中路校区、凤凰西街校区和浦口三个游乐区,汉中路校区位于南京市秦淮区汉中路129号,凤凰西街校区位于南京市鼓楼区凤凰西街150-1号,浦口丛林区位于南京市浦口区黄山岭路69号。全校法定地址为成都市浦口区黄山岭路69号。全校可根据办学需要设置和调剂分校区。
      先后四枝学校是实践科教的超前性事业单位,具有独立法人资格,依法自主办学和保管,独立承担法律责任,接到政府分管和社会监督。
      先后五枝  全校以中国特色社会主义理论体系为指导,坚持不懈社会主义办学方向,圆满落实党之教导方针,恪守高等职业教育发展规律。
      先后六枝学校明确“立足江苏,劳动区域经济;依托行业,面向健康产业”的办报定位,圆满深化教育教学改革,大力提升人才培训质量,为医疗单位和农药卫生行业(集团公司)培育艺术技能型医药卫生人才。全校成立全面教学管理和质量保障体系,确保人才培训质量。
      先后七枝学校主动适应高等职业教育国际化趋势,依法与海外友好学校开展形式多样之协作与交流,闻鸡起舞探索中外合作办学新途径。
      老二章学校开展者与学校
      先后八枝学校由辽宁省镇政府举办,主办机关是山东省卫生健康委员会。全校开展者按照有关规定任免学校领导,依法为该校提供办学经费和水资源支持,护卫学校办学条件,支持学校依据法律及章程独立自主办学,并对院校开展接管与考核。
      因教育提高急需,经审批机关批准,全校可以分立、统一、更名及终止。
      先后九枝学校依法享有下列权利:
      (一) 按照章程自主管理;
      (二) 独立制定教学计划、选编选用教材、集团执行教学活动;
      (三) 独立设置和调剂学科、专业;
      (四) 独立开展调研、艺术开发和社会服务;
      (五) 独立开展与境外高等学校之间的科学技术文化交流与协作;
      (六) 独立确定教学、研制、民政力量部门等内部组织机关的安装和食指配备;
      (七) 按照国家有关规定,评聘教师和其它专业技能人员的岗位,调整津贴及工资分配;
      (八) 根据社会需求、办学条件和国度决定的办报规模,制订招生方案,独立调节所设专业的招募比例;
      (九) 对受教育者进行学籍管理,实践奖励或者处分;
      (十) 对受教育者颁发相应的作业证书;
      (十一) 管理、运用本单位的设备和培训费;
      (十二) 不容任何组织和个体对教育教学活动的不法干涉;
      (十三) 法律、法律、规章规定的其它权利。
      先后十枝学校应该依法履行下列义务:
      (一) 恪守法律、法律;
      (二) 落实党之教导方针,实践国家教育教学标准,合同教育教学质量;
      (三) 护卫受教育者、老师及其它职工的法定权益;
      (四) 以方便方式为受教育者及其监护人了解受教育者的作业成绩及其它有关情况提供方便;
      (五) 恪守国家有关规定收取费用并当着收费项目;
      (六) 依法接受监督;
      (七) 法律、法律、规章规定的其它义务。
      先后三章学校职能和教育形式
      先后十一枝学校以人才培训为基本,推行教学、研制、社会服务、文化传承与更新功能,圆满加强办学水平。
      先后十二枝学校专业设置突出医药卫生行业特色,现设有临床医学、护理学、热学、康复治疗技术、中医影像技术、中医检验技术、中医营养等20余个专业及方向。依照法律法规和相关政策,重组行业需求及办学条件,成立规划办学规模,实践调整学科及专业构架。
      先后十三枝学校主要教育形式为股份合作制学历教育,以高级职业教育(学院层次)基本,同时积极展开成人继续教育,负责省卫生和股份制委员会以及相关单位交办的生意培训等社会服务功能。
      先后十四枝学校依法根据受教育者完成学业情况颁发相应证书。
      先后十五枝学校设有查新咨询室,为全县医药卫生类院校、西药科研单位及医疗卫生部门等提供检索查新咨询服务;全校承担《神州肿瘤外科杂志》和《室外医学·清洁经济分册》两资产国家级专业刊物的编排工作。
      先后四章学校管理体制
      重点节基本体制
      先后十六条学校推行国共hot88官网欢迎您委员会(以下简称“全校党委”)管理者下的列车长负责制。实施党支部领导、站长负责、上课治学、民主管理的领导者体制和工作机制。全校推行二级管理体制。
      先后十七枝根据精简、联合、很快的尺度,全校科学设置和调剂党政管理机关、教学系部、某团组织及其它直属单位。
      先后十八枝学校依据法律、法律的规定和办学育人之急需,兴办学术委员会、专业技能职务评聘委员会、教师代表大会、学员代表大会、村委会等团体机关。
      先后十九枝学校改革提高进程中创造性、政策性重大事务的裁定,须广泛听取党员干部和业内人士的看法与建议。全校充分发表工会、教师代表大会以及学校其他主要部门的企图,护卫和落实教职工参与学校的民主管理和民主监督权利。
      老二节党委
      老二十枝学校党委实施党章等规定的各个任务,把握学校发展趋向,决定学校重大题材,监督重大决议执行,支持校长依法独立负责地进行工作,合同以人才培训为主导的各个任务完成。
      老二十一枝学校党委主要任务是:
      (一)圆满贯彻执行党之门路方针政策,严密围绕“四个圆满”战略布局,坚持不懈社会主义办学方向,实现立德树人根本任务,深化改革,依法治校,依靠全校师生推动学校科学发展,培育德智体美全面腾飞之中华特色社会主义事业合格建设者和保险接班人。
      (二)座谈决定事关学校改革提高稳定及“三份量一大”事情(指重大决策事项、主要人事任免事项、重点项目布局事项和大面额资金利用事项),审定学校章程草案及其它基本管理制度。
      (三)按照党要管党、严格治党之政策,推行全面从严治党主体责任,不断提高学校党委自身建设,圆满推进党之思辨、集团、作风、反腐倡廉和社会制度建设。提高对院校二级院(系)、政局工作机构等基层党组织的领导者,做好发展党员和党员教育、管理、劳动工作,提高党内民主,丰盛发表基层党组织的作战堡垒作用和党员之先锋模范作用。
      (四)坚持不懈党管干部原则。按照干部选拔任用工作有关规定和干部管理权限,承担干部之挑选、春风化雨、培育、考核和监理,座谈决定学校内部组织机关的安装及他主管人选,依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选。盘活老干部办事。
      (五)坚持不懈党管人才原则。座谈决定学校人才工作计划和主要人才政策,更新人才工作体制编制,多极化人才成长环境,办案推进院校各类人才队伍建设。
      (六)管理者学校思想政治工作和体育工作。坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑,陶铸和践行社会主义基本价值观,牢固控制学校意识形态工作之政权、自主经营权、话语权。护卫学校安全稳定,促进和谐校园建设。
      (七)提高高校文化振兴。突出校风校训校歌等载体教育作用,继承弘扬大学精神,发挥文化育人作用,陶铸良好校风学风教风。
      (八)管理者学校党之纪律检查工作。推行党风廉政建设中心责任,推进惩治和预防腐败体系建设。
      (九)管理者学校工会、演出团、村委会等群团组织和教师代表大会。
      (十)做好学校统一战线工作。提高对省内民主党派基层组织的党政主任,支持他依法按照各自章程进行宣传。
      (十一)座谈决定其他事关师生员工切身利益的主要事务。
      老二十二枝党委会议事程序如下:
      (一) 委员会一般每月召开1-2先后,如遇重要情况可随时召开。
      (二) 委员会由党委书记召集并主持。党委书记因故不能出席茶话会时,也可委托副书记召集并主持。党支部办公室主任参加党委会;根据情况,有关机构领导可列席会议。
      (三)委员会的话题由学校领导班子成员提出,党支部书记和财长沟通后确定。事关全局的主要课题,应在党委会之前,拓展必要调研论证,在充分调查研究之基础上提出方案,并征求相关职能部门、有关单位意见,再付诸党委会讨论。
      (四) 委员会必须有2/3上述委员到会方能举行。团员因故不能出席茶话会,应在生前向党委书记请假。决不能出席茶话会的国务委员,对会议的话题如有见地和建议可在议会之前提出。
      (五) 委员会坚持一事一议的座谈原则。议会中心严加按照预定议题进行,不可临时动议议题或表决事项。
      (六) 委员会实行少数服从多数之尺度。座谈决定或决议,必须经应参加茶话会的国务委员过半数通过方为有效。座谈决定“三份量一大”事情时,书记、站长必须同时参加议会,在各委员充分表达看法的基础上,座谈决定或决议可区别情况,离别采取口头、把酒或无记名投票等方法确定。
      (七) 委员会在议论重要问题时,如出现重大分歧,两者人数接近,除在紧急情况下按多数意见执行外,应暂缓决定,进一步调查研究和协商,待下次会议再讨论决定。
      (八) 委员会决定或决议的事务,可根据要求采取口头、文件、报道、议会纪要等形式,传达至有关机构、党支部和直属党支部。
      (九) 议会作出的决定或决定的事务,必须坚定不移贯彻执行。按集体领导、分工负责的尺度,由书记、副书记或分管委员负责兑现。眼看由单位担负的,一般说来由党组办公室负责传达和督办。
      (十) 对于应该保密的茶话会内容和座谈情况,必须严格保密,未经允许任何人不得泄露。
      老二十三枝学校纪检监察部门是学校的监控部门,在母校党委和顶头上司纪检监察机关的领导者下,援助党委加强和搞活学校的民风廉政建设和团体协调反腐败工作,围绕学校中心工作,检查党之门路、政策、政策、决定及学校重大决策的实践情况,护卫和促进学校事业健康向上。
      先后三节校长
      老二十四枝校长是学校的合法代表人,在母校党委领导下,贯彻执行党之教导方针,坚持不懈依法治校和民主管理,认真落实落实上级指示决定和学校党委决定,依法行使各项职权,圆满负责学校人才培训、教学科研、社会服务、文化传承创新和财政管制工作。
      老二十五枝校长的重要任务为:
      (一)集团拟订和实践学校发展计划、基本管理制度、主要行政规章制度、重点教学科研改革办法、主要办学资源配置方案。集团制定和实践具体规章制度、寒暑工作准备。
      (二)集团拟订和实践学校内部组织机关的安装方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定,引进副校长等人物,任免内部组织机关的首长。
      (三)承担学科、专业建设,集团进行教学活动和研制,更新人才培训机制,增强人才培训质量,推进文化传承创新,劳动国家和中央经济社会发展,把学校办出特色、争创一流。
      (四)集团进行思想品德教育,承担学生学籍管理并执行奖励处分或惩罚,进行招生和就业工作。
      (五)集团拟订和实践学校人才发展计划、主要人才政策和主要人才工程计划。承担教师队伍建设,根据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员。
      (六)集团拟订和实践学校重大基本建设、寒暑经费预算等方案。提高财务管理和审计监督,管理和保障学校资产。
      (七)做好学校安全稳定和后勤保障工作。
      (八)集团进行学校对外交流与协作,依法代表学校与各国政权、社会各界和境外机构等签署合作协议,接到并成立利用社会捐赠。
      (九)向党委报告第一决议执行情况,向教职工代表大会报告工作,集团处理教职工代表大会、学员代表大会、协会会员代表大会和国务委员代表大会有关行政工作之方案。支持学校各级党组织、民革基层组织、党组织和学术组织进行工作。
      (十)推行法律法规和学校章程规定的其它职权。
      老二十六条学校推行校务公开,站长定期向教职工代表大会和顶头上司组织报告工作。全校实施信息公开制度,护卫教职工、学员和其它主体依法获取学校信息,成立主动接受社会监督的实效机制。
      老二十七枝校长办公会议是学校行政议事决策部门,关键研究提出拟由党组讨论决定的要害事宜方案,切实安排落实党委决定的有关章程,研讨处理教学、研制、管理工作。站长办公会议由列车长召集和主管,实施国有讨论、站长决定。站长办公会议议事程序如下:
      (一) 站长办公会由列车长(或其委托的副校长)召集并主持。站长办公会一般每1-2周开办一次,要求时可随时召开。全校纪检监察部门主要领导一般应在场会议。
      (二) 站长办公会讨论的话题,由学校领导班子成员提出,站长商党委书记后确定。
      (三) 凡提交校长办公会的话题,监管校领导必须责成相关职能部门事先进行充分调研、根据和协商,在形成比较成熟的提案、意见或建议后,向议会提交书面材料。情节包括汇报要点,要求讨论决定的事务以及对所出口问题解决办法的提案、意见或建议。
      (四) 站长办公会必须有半数以上成员到位方能召开。议会列席人员由会议主持人确定。议会实行一事一议。
      (五) 站长办公会讨论重要问题时,必须按照少数服从多数之尺度形成会议决定,以支持人数超过应在场人数的大多数为通过。如对第一事宜意见分歧较大时,一般说来应暂缓作出决定,待进一步调查研究、交换看法后再行讨论,必要时提交党委会决定。
      (六) 站长办公室负责会议记录、整治会议纪要等相关会务工作,名将会议讨论决定的上班事项通知相关单位,并帮助分管校领导负责会议决定、决定的外交官检查,并将实现情况及时向机长报告。
      (七) 站长办公会作出的决定,由相关责任人分工负责组织执行,其它个人无权改变。个体如有不同看法,兴许保留,或在主业一次会议上反复,也得以向上一级党组织反映,但不能不坚定不移实践,不可在议会之外发表与决定不同之看法,违反者并造成后果的按有关规定处理。对于应该保密的茶话会内容和座谈情况,必须严格保密,未经允许任何人不得泄露。
      先后四节学术委员会
      老二十八枝学校举办学术委员会,表现学校最高学术部门,采取学术事务的裁定、研讨、评议和咨询等职权。
      老二十九枝学术委员会由学校不同学科、专业的讲解或具有大专以上专业技能职务之口构成,并有稳定比例的青春教职工。学术委员会人数与学校的课程、专业设置相匹配,不低于15人口之单数。其中,担任学校及力量部门党政领导岗位之国务委员,不超过委员总人数的1/4;不担任党政领导岗位及院系主要领导的专任教授,诸多于委员总人数的1/2。
      先后三十枝学术委员会会员产生,经自下而上的民主推荐、公开公正的挑选等方法产生候选人,由民主选举等程序确定。
      学术委员会设主任委员1人口,下主任委员2-3人口,由民主选举方式产生。
      先后三十一枝学术委员会会员实行任期制,每届任期4年,可以连选连任,但连任最长不超过2届。学术委员会每次换届,连任的国务委员人数不高于委员总数的2/3。
      先后三十二枝学术委员会第一任务:
      (一) 研讨学校事业前进计划、教师队伍建设规划、重点教育教学改革方案;审定学校科研发展计划、内在学术交流合作等主要学术规划及专业建设规划、专业教学标准;
      (二) 评议学校教学科研成果,引进申报各类教学科研项目和收获;
      (三) 审定专业人才培训质量报告,研讨学校人才培训质量年度报告;
      (四) 审定学术规范与规程、学术道德规范等学术管理制度;
      (五) 评审、鉴定或引进评审教职工专业技能职务及高层次人才引进;
      (六) 受理学术争议,检查和裁定学术不端行为;
      (七) 法律法规和规章规定应由学术组织审议、评议的其它学术事项。
      学术委员会的座谈规则和监理机制依照其章程执行。
      先后五节民主管理和监理
      先后三十三枝 全校推行教师代表大会制度。校教职工代表大会是教师参与学校民主管理和监理的要害组织形式,依其章程行使权利,护卫教职工合法权益。校教职工代表大会在母校党委领导下进行工作。协会是教师代表大会的上班部门。
      先后三十四枝教职工代表大会行使下列职权:
      (一) 听听学校章程草案及其它基本制度的制订和修订情况报告,听听学校发展计划、教师队伍建设、春风化雨教学、研制、校园建设、全校管理和后勤保障等主要改革和主要题材解决方案的报告,听听学校年度工作、税务工作以及其他专项工作报告等,提起意见和建议。
      (二) 研讨通过学校提出的与老师利益直接相关的福利、院子分配实施方案以及相应的园丁聘任、考核、奖惩办法。
      (三) 座谈审议学校上一届(先后)教师代表大会提案办理情况报告;按照有关工作规定和配置评议学校领导干部;穿过校务公开、冬奥会制度等多种艺术对院校工作提出意见和建议,监督学校章程、规章制度和决定的实现,提起整改意见和建议。
      (四) 听听和座谈法律法规政策规定的以及学校与学校工会商定的其它事项。
      先后三十五枝教职工代表大会每学年至少召开一次,遇有重点事务,政治经济学校党委、协会或1/3上述教职工代表大会代表提议,可以临时召开教职工代表大会。教师代表大会须有2/3上述教职工代表大会代表与会。教师代表大会闭会期间由实行委员会主办日常工作,向教职工代表大会报告。
      教师代表约占全校教职工的30%控制。教师代表大会代表以教师为中心,老师代表不得低于代表总数的60%,并应当依据学校实际,合同一定比例的青春教职工。政局干部、管理人员和工人按不同比例选举代表。教师代表大会代表应适时向本部门教职工通报参加教职工代表大会活动和推行职责的情形,接到评议监督。
      先后三十六枝学校尊重和支持教职工代表大会参与学校民主管理和监理,实现教职工代表大会有关决议和方案。教师代表大会尊重和支持校长依法行使职权。
      先后三十七枝学校工会在母校党委和顶头上司工会领导下进行工作,按照《中华人民共和国工会法》和《神州村委会章程》推行工作任务。
      先后三十八枝学校推行学生代表大会制度。学员代表大会(以下简称学代会)是全校学生组织的最高权力机关,在母校党委领导、全校团委指导下按照民主集中制原则进行工作。学代会是学员行使民主权利和参与学校民主管理的要害形式,是维系学校的要害渠道,代表和保障全校学生的灵活。
      先后三十九枝 学代会具有以下职权:
      听听和座谈学生委员会工作报告;
      制订或修改《hot88官网欢迎您学生会章程》,并监督章程的实践;
      选举产生学生委员会;
      座谈决定学生委员会的上班方针与任务,座谈决定应当由学生代表大会议决的其它主要事务;
      代表和团体学员参与学校的民主管理与监督,对院校的振兴、改制和进化提出意见建议。
      先后四十枝学代会代表由各选举单位依据《hot88官网欢迎您学生会章程》设定的代表条件和产生艺术选举产生。
      先后四十一枝 学代会每1-2年开展一次。独特情况下,由校学生会提议,报请校党委批准,可以提前或推迟举行。
      校学生委员会是校学代会闭会期间的执行机构和权限机关,向学代会负责并告知工作。
      二级学院根据要求树立学代会制度,在同级党组织领导、集团指导下进行工作。
      先后四十二枝学校共青团在母校党委和顶头上司团委的领导者下,按照《神州共产主义青年团章程》进行宣传,发挥在集体青年、引导青年、劳动青年、护卫青年学生合法权益等方面的企图。
      先后四十三枝  校内各民主党派及群众组织根据各自章程进行宣传。各民主党派成员和无产阶级参与学校民主管理和民主监督,在本职岗位上为该校改革提高发挥作用。
      先后五章二级学院(系)
      先后四十四枝学校根据专业建设和人才培训需要,兴办二级学院(系)。二级学院(系)是学校的手下人教学、研制及学生管理单位,在母校党委、民政的领导者下自主开展教学、研制及学生管理活动,对本部门的上班全面负责。
      先后四十五枝二级学院(系)根据学校的设计、规定或授权,推行以下职责:
      圆满负责二级学院(系)教学和研制工作;
      根据学校发展计划和工作要求,承担制定二级学院(系)振兴提高计划;
      提起二级学院(系)的规范设置及教学改革计划,制订和团体执行二级学院(系)的先生队伍建设、专业(学科)振兴、学科建设及专业人才培训方案;
      集团、检查、考核、评说二级学院(系)教学工作,做到学校下达的各个教学任务;
      以劳动学生成人成才为对象,做好学生教育、管理和劳动工作;
      根据学校有关规定和防务制度,独立掌握使用学校划拨的检查费;
      集团教师进行教学研究、科技创新和社会培训等运动;
      在母校有关规定范围内,再接再厉展开对外交流合作、社会服务等运动;
      采取学校赋予的其它权利和功力。
      先后四十六枝二级学院(系)实践党政共同负责制。政局联席会议是二级学院(系)政局共同负责制的裁定形式。二级学院(系)的要害工作和主要事务,由党政联席会议决定。
      二级学院(系)党支部负责资金单位全体教职员工的思辨政治教育和党建工作,合同并监督党和国度的门路、政策、政策和学校各项决定在资本学院(系)的贯彻执行。
      先后六章教职工
      先后四十七枝学校教师包括教师、其它专业技能人员、管理人员和工勤人员等。
      先后四十八枝学校对教师实行岗位管理制度。按照科学合理、言简意赅高效的尺度设置岗位,眼看岗位名称、任务任务、上班规范和任职条件。
      先后四十九枝学校对教师实行人口聘用制度,竞争上岗、按岗聘用、公用管理。新聘用教职工应该面向社会公开招聘。
      全校举办专业技能职务评聘委员会,按照按岗申报、按岗评聘的尺度在授权范围内开展专业技能人员专业技能职务评聘工作。
      先后五十枝学校教师依法享有下列权利:
      (一)按规定使用学校的公共资源;
      (二)公正获得自身发展所需的应当工作机会和规范;
      (三)在品德、能力和业绩等方面获得公正评价;
      (四)公正获得劳动报酬、各国各类奖励及各种荣誉称号;
      (五)察觉学校改革、振兴和进化及关涉切身利益的主要事务;
      (六)参与民主管理和民主监督,对院校工作提出意见和建议;
      (七)就职务评聘、福利待遇、评优评奖、处分等事项表达异议和提出起诉;
      (八)法律、法律、规章规定或者聘任合同约定的其它权利
      先后五十一枝学校教师应当依法履行下列义务:
      (一)恪守宪法、法律法规和职业道德,恪守《大学教师职业道德规范》,恪守学校各项规章制度;
      (二)强调热爱学校声誉,护卫学校利益,乐得为该校事业前进建言献策;
      (三)努力工作,认真,做到规定的教学、研制、管理和劳动岗位要求的上班职责;
      (四)重视和热爱学生,护卫学生权益,促进学生全面腾飞;
      (五)心爱学校教育教学设施,成立利用学校生源;
      (六)法律、法律、规章规定或者聘任合同约定的其它义务。
      先后五十二枝学校坚持办学以教师为资金,重视教师的相关性劳动,为教职工进行教学和研制活动、拓展学术创新、工作发展、个体成长提供必需的标准和保护。全校坚持严谨治校,专业教师的学术行为,引导教师树立美好的学术道德风尚。
      先后五十三枝学校按照国家和市统一规定的事业单位人员职务绩效工资制度,圆满实现包括基本工资、速效工资和津贴补贴在内的各个方针。上班人员享受国家和市规定的福利待遇。根据学校发展程度和具体条件,闻鸡起舞改进教师工作和存在条件。
       先后五十四枝教职工通过工会、教师代表大会、学术委员会等团体参与学校管理,护卫自己权益。
      先后五十五枝学校成立教师权利保护和拉扯机制,兴办教职工申诉委员会,依法拍卖教职工申诉,护卫教职工合法权益。关注教师的存在,对困难教职工定期走访,并给予扶持。
      先后七章学生
      先后五十六枝学生指被学校依法录取,取得入学资格,具有学校学籍的受教育者。全校成立全面学生学籍管理制度,按国家有关规定管理学生学籍,成立学生档案。
      学员在校期间依法享有下列权利:
      (一)与会学校教育教学计划安排的各个宣传,运用学校提供的教导教学资源;
      (二)与会社会服务、勤工助学,在校内组织、与会学生团体及文娱体育等运动;
      (三)报名奖学金、助学金及助学贷款;
      (四)在考虑品德、作业成绩等方面获得公正评价,做到学校规定学业后获得相应的履历证书;
      (五)对院校给予的判罚或者处理有异议,向全校相关单位提出起诉;对院校员工侵犯其人身权、产权等合法权益,提起起诉或者依法提起诉讼;
      (六)法律、法律、规章规定的其它权利。
      先后五十七枝学生在校期间应当依法履行下列义务:
      (一)恪守宪法、法律、法律,恪守《大学学生表现准则》;
      (二)恪守学校管理制度;
      (三)闻鸡起舞学习,做到规定学业;
      (四)按规定缴纳排污费及有关费用,推行获得贷学金及奖学金的应当义务;
      (五)恪守学生表现规范,崇敬师长,养成良好的思辨品德和作为习惯;
      (六)法律、法律、规章规定的其它义务。
      先后五十八枝学校突出学生在教育管理中的主体地位,促进学生自律、独立、自强,倡议学生自我教育、自己管理、自己服务。
      先后五十九枝学校对取得突出贡献和为该校挣得荣誉的学童集体和个体进行表彰和奖赏;对有违规、违法行为的学童给予批评教育或相应的纪律处分。
      全校鼓励、支持和指导学生利用业余时间参加社会实践、社会服务和勤工助学活动,全校依法保障学生以诚实劳动和劳动获得的法定收入。全校关心在读书生活中遇到特殊困难之学童,为她健康成长提供必需的帮扶。
      先后六十枝学校成立学生申诉制度,护卫学生合法权益。确立由分管院领导、效益部门领导、老师代表、学员代表组成的学童申诉处理委员会,承担处理学生申诉。学员申诉委员会下设办公室,挂靠学生工作处。学员对院校的拍卖或惩罚决定有异议,有权进行陈述和理论、谈及公诉。申诉委员会按照申诉受理、真情调查、研讨决定的顺序处理学生申诉。
      先后六十一枝在母校接受教育的集约化学籍受教育者,人家权利义务由学校依法另行规定或者约定。
      先后八章校友会和董事会
      先后六十二枝校友是指曾经在母校接受学历教育者和获得学校颁发相应证书的非学历教育者,在母校工作过的园丁,以及把学校聘为名誉教授、兼职教授的社会人士。
      先后六十三枝学校举办校友会。 村委会是经学校发起,由校友依法自愿联合组成的集聚性、学术性、非营利性的社会组织。
      先后六十四枝校友会遵守国家法律法规和各个政策政策,多方面收集校友信息,多渠道联络校友、密集校友、劳动校友,为校友的上班和学习提供方便,支持校友建功立业。全校创造条件,勉励校友参与学校改革与振兴,促进母校和自己的共同进步。
      先后六十五枝学校成立董事会。评委会以推进区域经济发展、加紧培养艺术技能型人才为对象,由内阁、行业协会、诊所、集团公司、老区、全校等按照平等互利原则组成的协作办学联合体。
      先后六十六枝董事会由内阁、行业协会、诊所、集团公司、老区、全校等组成,设董事长、名誉理事长、下书记长、董事若干人口,由董事会推荐产生,每届任期三年。董事会由董事长、下书记长、会长组成,在组委会闭会期间代表董事会行使各个职能。
      先后六十七枝凡进入董事会的积极分子单位,原隶属关系、产权性质、集团结构、职工身份不变。
      先后六十八枝董事会履行下列职责:
      (一) 为政府、行业协会、诊所企业、老区、全校等多边交流、消息互通、资源共享提供沟通平台,形成办学合力;
      (二) 落实董事单位的教学资源和企业资源之相互共享,为学员到医院(集团公司)顶岗实习、老师到医院(集团公司)与会工程实施、诊所(集团公司)艺术中心到该校担任兼职教师提供方便;
      进行订单式培养,进行医院(集团公司)职工教育培训,满足学校毕业生就业需要和医院(集团公司)用人需求;
      进行产学研合作;
      进行专业建设和学科改革等研讨,新建专业和学科,拓展人才培训模式改革;
      成立技能竞赛平台,为期举行技能竞赛。
      先后六十九枝董事会每年至少召开1先后全体董事会议,由董事长或董事长委托副书记长负责召集。秘书长根据董事会工作要求,不定期举办常务董事会工作会议,对董事会内部业务及学校相关事项进行磋商与核定。评委会决策形式采用表决制,决定遵循少数服从多数之尺度。
      先后九章财务及资产管理
      先后七十枝学校的检查费来源主要包括行政拨付收入、事业收入、上面补助收入、经营收入、附属单位缴款、接到社会捐赠等收入。
      先后七十一枝学校一切收支实行预算管理。坚持不懈“节省、公款相抵”和“节约办学、节能”的尺度,成立编制年度财务预算。税务预算草案须经财经工作领导小组讨论,站长办公会审议,委员会审定后实行。
      先后七十二枝学校财务实行年终决算制度。按要求向全校主管机关及相关单位提供财务报告。依法公开与学校和教师经济利益之有关财务事项,年年岁岁向教代会告诉财务收支状况。
      先后七十三枝学校成立全面内部财务监督机制。全校内部财务工作由学校审计机关实际承担审计,同时收取上级有关机构的审批和监理。
      先后七十四枝学校国有资本是指由学校占有、运用的,依法确认为国家所有、能以货币计量之各族经济资源之总数,包括国家拨给学校的本,全校按照国家政策规定组织收入形成的本,以及接受捐赠和其它经法律确认为国家整个的本。
      先后七十五枝学校国有资本包括:流动资产、内在投资、房地产、有形资产和其它资产。
      先后七十六枝学校成立和宏观资产配置、普通管理、租赁出借、内在投资和资金处置等管理制度,成立统一领导、归口管理、分级负责、义务到人口之公物资本管理系统。提高对外投资集团或项目的监控和保管,确保国有资本不流失。
      先后七十七枝  全校按照《会计法》、《大学财务制度》、《大学会计制度》及有关法律,成立全面学校内部财务管理制度,提高学校财务管理,实施联合领导,集中核算,分级管理的医务管理制度和经济责任制度。全校成立财经工作领导小组,切实协调和处理全校有关经济工作。
      先后十章学校标识
      先后七十八枝学校标识包括标志、校训和徽章。
      全校标志取圆形,线条由内向外充满张力,虎与针灸针是中西医的象征。世间辟邪采用的是清朝(建康)时代的石刻造像,辟邪下方为校训“下大力慎诚爱”。中间下方为开展的翎翅。翅膀下方数字1933标明本校成立之年度。四周以中英文标识hot88官网欢迎您。
      全校校训是:下大力 慎 诚 爱
      全校徽章为教师和学习者佩戴的题有校名的星形证章。
      先后十一章总则
      先后七十九枝本条例的制订与修改,须经学校教师代表大会审议、站长办公会审核、全校党委会审定,由学校法定代表人签发,经河南省卫生和股份制委员会同意,报江苏省教育厅核准后公布。
      先后八十枝本条例具有下列情形之一时修改:
      (一) 章程依据的教导方针或法律法规发生变化;
      (二) 全校开展者与管理体制发生变化;
      (三) 全校的办报理念、办学目标发生变化;
      (四) 其它应修改章程的状况。
      先后八十一枝本条例是学校运行的骨干标准,全校其他规章应根据本条例制定、修改。
      先后八十二枝本条例由学校党委会解释。
      先后八十三枝本条例自公布的日起施行。

     注:资产条例经河南省教育厅高等学校章程核准书第59号